公司隆重召开2013年工作总结暨表彰大会

2014年1月25日，绅帝物业公司2013年度总结表彰大会在歇台子党校成功举行。绅帝富达集团公司董事蔡文英女士、绅帝富达集团董事长助理兼物业公司董事长杨智勇先生、物业公司总经理肖进莲女士、副总经理杨光先生、副总经理游绍鸣先生出席了会议，同时，来自职能部门及各管理处的300余名公司员工也参加了会议。

会议上，公司总经理肖进莲从经济与管理指标完成情况、管理新举措、培训及企业文化建设等方面就2013年的公司全年工作情况进行了回顾及总结。肖总经理指出，2013年是公司继续深化改革，狠抓经济效益的一年，各部、处紧紧围绕全年工作目标，团结一致，奋力开拓，圆满的完成了计划的各项工作任务，经济指标与管理指标都取得了良好的成效。

2013年公司通过着力推行五个基础管理制度、切合实际需要修订完善公司制度、实施全员月度绩效考核、启用OA系统提高行政管理工作效率等各项新举措，达到了不断的提高公司经营管理能力的重要目的。

总经理肖进莲说，2013年全年的培训工作目的旨在强化员工素质的提升，通过内培、外培训、请进来走出去等丰富多彩的培训形式开展培训工作，此项工作取得了良好成效。同时，在加强企业文化建议方面，通过建立公司网站，拓宽对外宣传渠道并提升企业形象；进一步发挥内刊作用；开展丰富多彩的文化活动；抓好员工艺术团工作；筹备员工爱心基金，提供多个方案，预计在2014年上半年开始启动；组织骨干员工两次外出考察学习，拓宽员工眼界的同时，增加企业凝聚力；拍摄公司形象宣传片等方式全面加强企业文化建设。

随后，肖总经理提出了2014年八项重点的工作思路，分别是：以物业拓展为中心，实现经济效益和社会效益同步增长；以优化内部产业结构为重点一，实现项目优化；以确保物业服务费的收取；加强内部管理，以提升企业牌质为重点；以企业文化为载体，增强员工对企业的认可度；以系统培训为平台，提高员工综合素质；以强化人力资源管理为契机，加强人才培训；重视“五个安全”的落实。肖总强调，2014年全年，只有紧紧围绕这八项重点工作思路开展各项工作，才能保证各项工作指标的完成，才能使公司的经营管理更上一个台阶。

总结会后，随即开始了一年一度的优秀员工表彰大会，副总经理杨光宣读了表彰决定，50名优秀员工及18名优秀管理者及7个部处获得公司的表彰，受表彰的员工及先进集体代表发表了获奖感言。表彰结束后，公司董事长杨智勇先生发表讲话，他首先代表集团公司董事会、物业公司经营班子对获得优秀荣誉的员工表示热烈的祝贺，同时高度评价了2优秀员工及管理干部们为绅帝物业所做出的贡献和勤劳的付出；同时，他也提出了全体员工都应该要在新的一年里再接再厉，工作之余加强学习，努力在2014年度再创佳绩。

会上，杨董事长对全体同仁提出四点希望：1、大胆尝试经营转型2、着力形成公司的拳头产品　3、改变生存状态4、用人力资源作保障，建设独特的企业文化。他强调，所有的绅帝物业人都要坚持发扬创业者的开拓创新精神，以昂扬的斗志和崭新的姿态，再次踏上通往光明未来的漫漫征程。要再接再厉，用满腔的热血和真情，用加倍的付出和努力，去开创和打造绅帝物业更加辉煌的明天。

会议于16：00圆满结束。